Un periodo di meritato riposo, giorni in cui è necessario staccare la spina per ritrovare la carica giusta, dando nuova linfa al lavoro quotidiano, insomma le ferie. Rientrano tra i diritti dei lavoratori, ma non solo uguali per tutti e in genere sono godute nel periodo che il datore di lavoro stabilisce. Ogni lavoratore ha diritto, secondo quanto stabilito dal decreto legislativo 213 del 19 luglio 2004, a quattro settimane annuali di ferie retribuite. Questo "periodo di riposo" dovrebbe essere continuativo, ma se le esigenze aziendali lo richiedono, il datore di lavoro può anche stabilire periodi di ferie separati, in base a quanto scritto anche nei contratti collettivi di lavoro. Di seguito altre indicazioni per capire chi decide sulle ferie e perché questo periodo non è uguale per

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