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Giovedì 2 Luglio 2009, 13:16

Inail: Accordo Con Assofond Per Sicurezza Lavoro Nelle Fonderie

Agenzia ASCA

(ASCA) - Roma, 2 lug - Inail e Assofond, l'associazione di rappresentanza delle fonderie italiane, hanno siglato oggi, a Roma, un accordo di collaborazione per favorire la prevenzione e promuovere la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro e, in particolare, nelle fonderie italiane. L'intesa prevede la sperimentazione e la realizzazione di soluzioni pratiche - su base tecnico/scientifica - che favoriscano nel settore dell'industria fusoria l'avvio di azioni di riduzione degli infortuni. A tal fine e' prevista la predisposizione e l'impiego di molteplici strumenti e indicatori, di natura sia qualitativa sia quantitativa. L'obiettivo consiste nell'innescare nuovi ed efficaci meccanismi ''virtuosi'' nel mondo stesso delle imprese, attraverso iniziative progettuali messe in atto dalle infrastrutture, dalla rete e dalle professionalita' di INAIL e Assofond. ''Si tratta di un accordo importante che risponde in pieno alla mission prioritaria dell'Istituto per la garanzia della tutela integrata del lavoratore'', afferma il presidente/commissario dell'INAIL, Marco Fabio Sartori. ''Un accordo che, in attuazione di quanto previsto dal nuovo Piano industriale e nel rispetto delle funzioni attribuite dal Testo unico per la sicurezza, cerca di perseguire questa essenziale finalita' attraverso una sinergia stretta del nostro Ente con tutti i soggetti del sistema prevenzionale nazionale, in particolar modo con le parti sociali''. ''Questa intesa con l'INAIL rappresenta un ulteriore ampliamento del piano di prevenzione che abbiamo adottato circa un anno fa e al quale ha gia' aderito, con risultati lusinghieri, il 50 per cento dei nostri associati'', afferma il presidente di Assofond, Enrico Frigerio. ''Ci aspettiamo, adesso, di vedere estesa la partecipazione a tutta la platea dei nostri 280 iscritti, nella volonta' di dimostrare come il mondo delle fonderie rappresenti una realta' produttiva all'avanguardia, moderna e

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