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Le dimissioni cadono nella rete!
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Con la Legge n. 188 del 17 ottobre 2007 le dimissioni andranno infatti comunicate su di un apposito modulo che sarà reso disponibile sul sito del Ministero del Lavoro, presso le Direzioni provinciali, gli uffici comunali e i centri per l’impiego entro febbraio.
L’obiettivo del nuovo modulo è quello di combattere la pressi delle dimissioni in bianco. Pratica che prevede che, al momento dell’assunzione, venga presentato da firmare un foglio di dimissioni senza data. Contrariamente a quanto inizialmente previsto dalla legge però i moduli saranno disponibili solamente online. Chi rassegna le dimissioni quindi dovrà accedere alla rete per compilare la sua richiesta. Il modulo per l’uscita volontaria dal rapporto di lavoro è composto da una prima sezione anagraficada compilare, a cura del lavoratore, che serve per identificare il soggetto. La seconda sezione dovrà contenere gli estremi del datore di lavoro (codice fiscale, denominazione societaria, settore, comune). Nella terza sezione devono essere inseriti dati del rapporto di lavoro (la tipologia contrattuale, le ore settimanali medie, il contratto applicato, il livello di inquadramento). Nel nuovo modulo è prevista anche una sezione (la quarta) che contiene i dati del datore di lavoro presso il quale il lavoratore viene distaccato. Nella quinta e nella sesta sezione infine andranno inserite le causali delle dimissioni e la decorrenza. Le dimissioni che saranno comunicate senza l’utilizzo del modulo saranno considerate nulle e quindi prive di efficacia. Il lavoratore una volta effettuato l’accesso al sito www.lavoro.gov.it dovrà registrarsi e compilare il modello che verrà trasmesso telematicamente al ministero. Lo stesso modulo andrà poi stampato e consegnato al datore di lavoro il quale dovrà procedere alla comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro entro 5 giorni dalla
consegna.
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