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Lavoro: Cisl, Protocollo Welfare Gia' Prevede Deroga Contratti Termine
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(ASCA) - Roma, 16 mag - ''Il protocollo del 23 luglio 2007,
recepito dalla legge 247/07, gia' prevede gli strumenti per
consentire la deroga alla durata massima di 36 mesi, e tali
strumenti sono stati da poco attivati dalle parti sociali''.
Lo afferma in una nota il segretario confederale della Cisl,
Giorgio Santini, commentando l'ipotesi del ministro del
Welfare e Salute, Maurizio Sacconi, di introdurre una norma
sui contratti a termine, per derogare il limite di 36 mesi
solo in presenza di accordi tra azienda e sindacati.
''La legge infatti - spiega Santini - affida ad accordi
tra le parti sociali il compito di stabilire la durata del
contratto in deroga ai 36 mesi, e proprio nelle scorse
settimane sono stati siglati avvisi comuni nei settori
dell'industria, dell'artigianato, della cooperazione, dei
servizi pubblici locali, che fissano ad 8 mesi tale durata,
fatte salve maggiori durate eventualmente disposte dai
contratti collettivi nazionali. Va inoltre ricordato -
osserva il segretario confederale della Cisl - che alle
attivita' stagionali, cosi' come indicate dalla vigente
normativa, non si applica il limite di 36 mesi, e che i
contratti collettivi possono indicare nuove attivita' da
considerarsi
stagionali''.
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