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Manovra: Gli Obiettivi Del Min.Lavoro, Assunzioni e Regolarizzazioni
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(ASCA) - Roma, 18 giu - ''Liberare il lavoro'', in
particolare assunzioni e regolarizzazioni: questi i
principali obiettivi delle norme in materia di lavoro, come
sottolinea un comunicato del ministero del Welfare.
Nel dettaglio, gli obiettivi delle misure che verranno
inserite nella manovra triennale sono: 1) quello di
incoraggiare la maggiore propensione delle imprese ad
assumere attraverso la de-regolazione della gestione dei
rapporti di lavoro; 2) quello di promuovere una agevole
regolarizzazione di tutti quei rapporti di lavoro o spezzoni
lavorativi che oggi sono quasi sempre irregolari.
Appartengono al primo obiettivo: semplificazione dei
contratti di apprendistato attraverso la possibilita' di una
regolazione affidata agli accordi tra parti sociali e ai loro
enti bilaterali nel caso di formazione esclusivamente
aziendale (per quel che riguarda profili formativi, durata,
modalita' di formazione, qualifica professionale,
registrazione sul libretto formativo); semplificazione delle
modalita' di utilizzo dell'apprendistato di alta formazione
con la possibilita' di ricorso a questo strumento anche per i
dottorati di ricerca in modo da incentivare il raccordo tra
mondo del lavoro e universita'; semplificazione del contratto
a termine in relazione alla causale e alla possibilita' di
deroga dei vincoli vigenti sulla base di accordi tra parti
sociali; semplificazione e piu' certa interpretazione delle
norme relative all'orario di lavoro nell'ambito dei limiti
disposti dalle direttive europee e dalla legislazione di
recepimento, incoraggiando la contrattazione aziendale in
materia; abrogazione dei libri matricola e dei libri paga,
sostituiti da un semplice 'libro unico del lavoro';
abrogazione dell'obbligo delle dimissioni volontarie su
modulo del Ministero del Lavoro; abrogazione degli 'indici di
congruita'' della manodopera reputata necessaria per ciascun
prodotto o servizio; semplificazione della denuncia
assicurativa di soci, familiari e coadiuvanti;
semplificazione della dichiarazione di assunzione;
abrogazione del registro orario di lavoro dei lavoratori
mobili dell'autotrasporto; semplificazione degli obblighi
connessi al collocamento obbligatorio; semplificazione e
accelerazione della risoluzione delle controversie in materia
di lavoro attraverso la conciliazione e
l'arbitrato.
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