|
|
|
Venerdì 28 Marzo 2008, 13:14
|
L'utile consolidato del Gruppo IFIL dell'esercizio 2007 ammonta a € 671,7 milioni. L'incremento di € 330,2 milioni rispetto al risultato dell'esercizio 2006 (€ 341,5 milioni) deriva sostanzialmente dai migliori risultati conseguiti dal Gruppo Fiat e da tutte le altre partecipate (+ € 317,7 milioni, in totale). La posizione finanziaria netta consolidata del “Sistema Holdings” al 31 dicembre 2007 evidenzia un saldo negativo di € 104,5 milioni. La variazione negativa di € 490,7 milioni rispetto al dato di fine 2006, che era positivo per € 386,2 milioni, deriva dagli investimenti effettuati nell'anno (- € 761,1 milioni), dai proventi delle cessioni (+€ 231,3 milioni), dai dividendi incassati (+€ 200,5 milioni), da quelli distribuiti (-€ 107 milioni) e da altre variazioni nette (-€ 54,4 milioni). Il patrimonio netto consolidato del Gruppo IFIL a fine 2007 ammonta a € 6.666,5 milioni, in crescita di € 444,2 milioni rispetto al dato di fine 2006 (€ 6.222,3 milioni). IFIL S.p.A. ha conseguito nel 2007 un utile di € 123,4 milioni, di cui € 18,8 milioni netti derivano da un parziale ripristino di valore di azioni privilegiate Fiat (Milano: F.MI - notizie) . Nel 2006 il risultato era stato notevolmente superiore (€ 625,3 milioni) per via del ripristino di valore su azioni ordinarie e privilegiate Fiat, che aveva determinato un effetto positivo netto di € 620,1 milioni. Il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di proporre all'Assemblea degli Azionisti la distribuzione di un dividendo di € 0,10 a ciascuna azione ordinaria e di € 0,1207 a ciascuna azione di risparmio, invariati rispetto all'anno precedente. Tenuto conto delle azioni attualmente in portafoglio, l'esborso dovrebbe ammontare a € 106,6 milioni. Lo stacco delle cedole avverrà in data 19 maggio 2008 e il dividendo sarà messo in pagamento a partire dal 22 maggio 2008. Il Consiglio ha quindi deliberato di proporre all'Assemblea degli Azionisti il rinnovo dell'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie. Tale autorizzazione consentirebbe di acquistare sul mercato, per 18 mesi dalla delibera assembleare, fino a un massimo di 55 milioni di azioni ordinarie e/o di risparmio, per un esborso massimo di € 450 milioni, ad un prezzo non inferiore e non superiore del 15% rispetto al prezzo di riferimento registrato dal titolo nella seduta di Borsa del giorno precedente ogni singola operazione. La richiesta di autorizzazione all'acquisto di azioni proprie si rende opportuna tra l'altro per perseguire l'efficiente gestione del capitale, nonché in un'ottica di investimento, ed inoltre per realizzare eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari e per effettuare scambi azionari. All'Assemblea straordinaria degli Azionisti verrà inoltre proposto il rinnovo della delega quinquennale ai sensi degli articoli 2443 e 2420 ter del Codice Civile per aumentare il capitale sociale, in una o più volte, fino ad massimo di € 1.500 milioni e di emettere, in una o più volte, obbligazioni convertibili fino allo stesso ammontare. L'attuale delega è infatti in scadenza e una nuova delega permetterebbe di intervenire rapidamente adattando eventuali future operazioni sul capitale alle necessità finanziarie che scaturissero dalle operazioni di investimento. Il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Remunerazioni e Nomine, ha approvato un Piano di stock option che sarà sottoposto all'Assemblea degli Azionisti, ai sensi dell'art. 114 bis del D.Lgs. 58/1998 (TUF). Sono destinatari del Piano, della durata di oltre undici anni, l'Amministratore Delegato e Direttore Generale Carlo Barel di Sant'Albano per n. 3.000.000 di stock option corrispondenti ad un pari numero di azioni ordinarie di compendio e dipendenti del Gruppo IFIL (IFIL S.p.A. e le società del “Sistema Holding”) che sono o saranno ritenuti nodali nell'organizzazione, in relazione alle posizioni ricoperte e all'attività svolta, per massime n. 12.000.000 di stock option. Attualmente i dipendenti con tali caratteristiche sono quindici. L'adozione del Piano è finalizzata ad attrarre e trattenere le risorse manageriali che occupano posizioni significative nell'impresa coinvolgendoli allo stesso tempo nel perseguimento dei risultati di andamento gestionale e correlandone le incentivazioni economiche al valore della Società per gli Azionisti. Il periodo di maturazione delle opzioni attribuite decorrerà dal 14 maggio 2014 al 14 maggio 2016 e precisamente: la prima quota, pari al 25% delle opzioni, maturerà il 14 maggio 2014, la seconda quota sempre pari al 25% delle opzioni maturerà il 14 maggio 2015 e la terza quota pari al 50% delle opzioni maturerà il 14 maggio 2016. Il prezzo di esercizio delle opzioni attribuite sarà pari alla media aritmetica dei prezzi ufficiali delle azioni registrati presso Borsa Italiana S.p.A. nel mese precedente alla data dell'Assemblea che approverà il Piano. Il Piano verrà attuato attraverso l'attribuzione gratuita ai destinatari di opzioni su azioni proprie acquistate dalla Società o da società del Gruppo IFIL ai sensi della normativa vigente. I dettagli del Piano saranno descritti nella relazione illustrativa predisposta dal Consiglio di Amministrazione che sarà messa a disposizione nei termini di legge. Per ulteriori informazioni visita il sito di Trend Online Scopri le migliori azioni per fare trading questa settimana! |
|
Scegli azione
|
|
|
|
Copyright © 2008 TrendOnline.com - Tutti i diritti riservati. |
| Copyright © 2008 Yahoo! - Tutti i diritti riservati |