Se il vostro curriculum non è riuscito a farvi ottenere il colloquio per il lavoro dei vostri sogni, forse è arrivato il momento di riscriverlo. Prima però di sedervi al computer, cercate di capire il tipo di lavoro che desiderate davvero. Pensate alle competenze e alle capacità che vorreste utilizzare durante la vostra giornata e individuate due o tre figure professionali compatibili con le vostre attitudini. Quindi pensate al tipo di azienda in cui vorreste lavorare (piccola, grande, pubblica, privata) e a un settore specifico.

Come farsi ricontattare, innanzitutto
"Se non avete ben chiare queste indicazioni di base, non sarete mai in grado di scegliere le informazioni più giuste da inserire nel vostro curriculum", afferma Louise Kursmark, specializzata nella redazione di curricula e autrice di diversi libri su come scrivere un curriculum. "Tutto deve essere analizzato in quest'ottica". Eliminate quindi tutte le informazioni che non sono rilevanti per quella determinata posizione lavorativa.

Il passo successivo è molto semplice: indicate in modo chiaro i dati di contatto. Può sembrare ovvio, ma, secondo alcuni selezionatori, molti candidati non inseriscono in modo corretto le informazioni per poter essere richiamati. È meglio riportarli all'inizio del curriculum, non dimenticando l'indirizzo, l'e-mail e il numero di telefono. "A volte ho trovato questi dati sull'ultima pagina del curriculum e, altre volte, addirittura assenti dalla lettera di presentazione", dice Diane Borhani, responsabile della selezione del personale nei campus universitari per Deloitte & Touche. "Se questi dati non sono immediatamente visibili, passo subito al candidato successivo".

Mettere in ombra gli altri candidati
Se avete appena iniziato la vostra carriera e non avete molte esperienze lavorative, iniziate con una sezione sui vostri obiettivi professionali. Ad esempio, "diventare responsabile clienti di un'azienda che commercializza beni di consumo". Per coloro che invece hanno già una buona esperienza, è più opportuno riportare un riepilogo di respiro piuttosto ampio, che descriva chi siete e cosa cercate. Potreste scrivere, ad esempio, "responsabile clienti con buona attitudine alla vendita e risultati eccellenti nello sviluppo dell'attività". In altre parole, un'istantanea di quello che avete realizzato a livello professionale.

Ed è proprio l'analisi dei risultati che dovreste approfondire nella sezione delle esperienze lavorative. È importante aggiungere qualche riga sulle attività che avete svolto, ma soprattutto dovreste sottolineare i successi ottenuti. Siete riusciti a fidelizzare nuovi clienti? Avete fatto qualche pubblicazione? Cercate di fare in modo che la vostra esperienza metta in ombra quella degli altri candidati

Come scrivere un curriculum perfetto

Un pizzico di originalità
"I selezionatori sanno di cosa vi occupate perché lo dice il nome della vostra funzione", dice Kursmark. "Invece di descrivere le vostre attività quotidiane, scrivete cosa avete fatto per migliorare l'azienda o per contribuire al successo del vostro reparto. Indicate qualche esperienza lavorativa diversa, in modo che il vostro curriculum non sia uguale a quello degli altri candidati che occupano la vostra stessa posizione".

Non dimenticate poi che un curriculum non dovrebbe essere troppo lungo. È una regola fondamentale: se supera le due pagine deve proprio valerne la pena. Non siate prolissi: il curriculum deve essere chiaro e sintetico. Se ritenete che la vostra funzione sia importante, fatela risaltare utilizzando il grassetto. Fate lo stesso se il nome dell'azienda in cui avete lavorato è molto conosciuto. Un consiglio pratico: utilizzate il grassetto solo per le cose che volete mettere in evidenza. Dopo la vostra mansione e il nome dell'azienda, utilizzate un elenco per spiegare cosa avete fatto.

La parola chiave è "essenziale"
Usate parole chiave o espressioni sintetiche per descrivere la vostra attività e il vostro ruolo. Non dimenticate che le parole chiave sono sempre le stesse per tutti i lavori. Quindi leggete con attenzione 10 annunci di lavoro per i quali avete presentato domanda ed evidenziate le espressioni utilizzate. Probabilmente troverete formule quali "leadership", "lavoro di squadra" e "lavorare in piena autonomia". Inserite quindi queste espressioni anche nel vostro curriculum. Per Borhani di Deloitte è opportuno iniziare con la sezione dedicata all'istruzione.

Elencate in particolare i corsi seguiti se possono essere utili per la posizione ricercata e riportate il voto di laurea solo se è alto (spiegando se si tratta di un voto cumulativo o per un singolo corso). Indicate se avete lavorato per potervi mantenere agli studi: dimostrerà che avete iniziativa. Non parlate di tutti i lavori come cameriere o commesso svolti dalla scuola superiore in poi. Indicate solo quelli che vi hanno permesso di acquisire maggiori responsabilità. Un ultimo consiglio di Borhani: "fate in modo che il vostro curriculum sia essenziale".